Expert en Data visualisation (H/F)

Niveau d’études

Bac +5

Site

Nantes

Contrat

CDI

Métier / Domaine

Informatique

Contexte

Informatique Banque Populaire (plus de 800 collaborateurs sur 6 sites en France, filiale faisant partie du Groupe BPCE), est l’éditeur du Système d’Information des Banques Populaires. Entreprise Agile, innovante et humaine, nous nous engageons dans la réussite de chacun(e). Vous souhaitez rejoindre une entreprise où le sens du collectif et de la RSE (notamment handicap, mixité, qualité de vie au travail) sont particulièrement développés? Vous attachez de l’importance à apprendre au quotidien et à vous former? Votre ambition est de faire décoller votre carrière tout en maintenant un équilibre vie personnelle/vie professionnelle? Alors, OSEZ L’EQUILIBRE et rejoignez-nous !

Poste
et missions

I-BP est l’éditeur informatique des Banques Populaires régionales et de la banque Palatine. Au sein d’I-BP, le service « Pilotage des process bancaires » est positionné au sein de la direction Gouvernance. La mission du service « Pilotage des process bancaires » consiste à apporter aux banques adhérentes d’i-BP, les données leur permettant de mesurer et de comparer l’efficacité opérationnelle de leurs process ainsi que celles leur permettant de comprendre les écarts observés. Il prend également en charge la réalisation des tableaux de bord sur les activités transverses à plusieurs plateformes. L’équipe en charge du « Pilotage des process bancaires » collabore avec les différentes plateformes et programmes i-BP pour l’identification et la fourniture des données nécessaires à ses travaux, ainsi qu’avec la direction des filière Groupe et les différents acteurs concernés par ses travaux en établissement (direction de la production bancaire, contrôle de gestion, organisation). Join the blue side ! Vous serez rattaché au directeur adjoint de la direction Gouvernance au sein de la direction « Gouvernance, Finance et Pilotage ». En tant qu’expert en data visualisation vous établissez des reportings à partir des données de pilotage des process bancaires dans le but de les rendre intelligibles et plus accessibles à des publics sans expertise technique. Vous réalisez et faites évoluer des tableaux de bord visuels adaptés aux différents publics adressés, en utilisant les outils les mieux adaptés. Dans un souci de polyvalence, vous êtes suffisamment autonome sur la gestion de la donnée et êtes en capacité d’acquérir et de manipuler les données dont vous avez besoin, comme vous savez analyser les informations que vos visuels mettent en évidence.

Profil
et compétences

Et si on était fait pour s’entendre ? Vous avez l’esprit de synthèse et vous savez faire preuve de pragmatisme pour conceptualiser rapidement les enjeux et apporter des solutions efficientes ? Vous faite preuve de Curiosité et avez l’esprit critique pour l’analyse des chiffres ? Vous savez faire preuve de dynamisme et créativité pour apporter des propositions innovantes ? Vous possédez une Aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs pour collecter et restituer l’information ? Vous avez une capacité d'organisation et de planification ? Vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux évolutions ? Compétences techniques : • Expérience d’au moins 3 ans en gestion et analyse de données. • Maîtrise des outils et techniques de data visualisation et process-mining : Power BI, CELONIS • Connaissance des outils numériques d’analyse de donnée et d’aide à la décision : tableurs, bases de données. • Connaissance des outils et méthode d’acquisition de donnée. • Connaissance des process front to back en milieu bancaire (crédits, épargne, moyens de paiement, …). • Expérience de de projets avec dimension informatique.

Informations
complémentaires

Prochaine étape ? Vous serez recontacté(e) par Lydie ou Jennifer pour un premier contact téléphonique. L’aventure peut se poursuivre par un entretien avec le manager et Lydie pour un entretien RH. Chez i-BP, nous nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’égalité des chances dans tous les domaines. Notre politique volontaire visant à favoriser l’accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap s’inscrit dans ce contexte. Nos postes sont ouverts à tous, quelles que soient vos différences

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