Contrôleur de Gestion (H/F)

Niveau d’études

Bac +5

Site

Paris

Contrat

CDI

Métier / Domaine

Finance & Stratégie

Contexte

Informatique Banque Populaire (plus de 800 collaborateurs sur 6 sites en France, filiale faisant partie du Groupe BPCE), est l’éditeur du Système d’Information des Banques Populaires. Entreprise Agile, innovante et humaine, nous nous engageons dans la réussite de chacun(e). Vous souhaitez rejoindre une entreprise où le sens du collectif et de la RSE (notamment handicap, mixité, qualité de vie au travail) sont particulièrement développés? Vous attachez de l’importance à apprendre au quotidien et à vous former? Votre ambition est de faire décoller votre carrière tout en maintenant un équilibre vie personnelle/vie professionnelle? Alors, OSEZ L’EQUILIBRE et rejoignez-nous !

Poste
et missions

I-BP est l’éditeur informatique des Banques Populaires régionales et de la banque Palatine. Au sein d’I-BP, le service « Pilotage des process bancaires » est positionné au sein de la direction Gouvernance. La mission du service « Pilotage des process bancaires » consiste à apporter aux banques adhérentes d’i-BP, les données leur permettant de mesurer et de comparer l’efficacité opérationnelle de leurs process ainsi que celles leur permettant de comprendre les écarts observés. Il prend également en charge la réalisation des tableaux de bord sur les activités transverses à plusieurs plateformes. L’équipe en charge du « Pilotage des process bancaires » collabore avec les différentes plateformes et programmes i-BP pour l’identification et la fourniture des données nécessaires à ses travaux, ainsi qu’avec la direction des filière Groupe et les différents acteurs concernés par ses travaux en établissement (direction de la production bancaire, contrôle de gestion, organisation) Pour renforcer ses équipes, le service Pilotage des process bancaires recherche un / une : Contrôleur de gestion (H/F) Join the blue side ! Vous serez rattaché au directeur adjoint de la direction Gouvernance au sein de la direction « Gouvernance, Finance et Pilotage ». En tant que Contrôleur de gestion (H/F), vous élaborerez, actualiserez et analysez les tableaux de bord reprenant les indicateurs clé (KPI) nécessaires au pilotage de chaque filière et à l’analyse des écarts entre établissements. Vous proposez et réaliserez des études thématiques permettant d’identifier les pistes d’optimisation opérationnelle des adhérents, liées à l’utilisation du système d’information. Vous pourrez contribuer à des projets IT en apportant votre expertise. Afin d’être autonome dans vos travaux et d’assurer la polyvalence au sein du service, vous devrez être en capacité d’extraire et de manipuler les données nécessaires à vos travaux d’analyse et d’utiliser les différents outils mis en œuvre au sein du service (requétage SQL, Power BI, CELONIS, …).

Profil
et compétences

Et si on était fait pour s’entendre ? Vous avez un esprit de synthèse et savez faire preuve de pragmatisme pour conceptualiser rapidement les enjeux et apporter des solutions efficientes ? Vous savez faire preuve de curiosité et avez un esprit critique pour l’analyse des chiffres ? Vous savez faire preuve de dynamisme et de créativité pour apporter des propositions innovantes ? Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs pour collecter et restituer l’information ? Vous avez une capacité d'organisation et de planification ? Vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux évolutions ? Compétences techniques requises : • Expérience d’au moins 5 ans en analyse de données • Appétence à l’utilisation des outils IT : extraction et manipulation de données (tableurs, bases de données), data-visualisation (Power BI), process-minig (CELONIS), ... • Connaissance des process front to back en milieu bancaire (crédits, épargne, moyens de paiement, …) • Expérience de projets avec dimension informatique

Informations
complémentaires

Prochaine étape ? Vous serez recontacté(e) par Lydie ou Jennifer pour un premier contact téléphonique. L’aventure peut se poursuivre par un entretien avec le manager et Lydie pour un entretien RH. Chez i-BP, nous nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’égalité des chances dans tous les domaines. Notre politique volontaire visant à favoriser l’accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap s’inscrit dans ce contexte. Nos postes sont ouverts à tous, quelles que soient vos différences

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