Notre ADN

« Avec Informatique Banque Populaire, osez l’équilibre »

Vivre avec son temps, anticiper le jour suivant. L’innovation est fortement inscrite dans la culture d’Informatique Banque Populaire. Nous multiplions les initiatives pour inventer la banque de demain, dès aujourd’hui.

Les femmes et les hommes qui font i-BP sont pleinement acteurs du développement de leur entreprise. Un objectif commun : rendre chaque jour la banque plus simple. Plus simple pour nos utilisateurs au sein des banques, plus simple pour leurs clients aussi.

i-BP en chiffres

900

collaborateurs

90%

des projets en mode agile

Laboratoires d’expérimentations, agilité, design thinking, lean start-up… nous challengeons sans cesse nos projets et nos méthodes pour améliorer l’expérience client.

IMAGINER, EXPÉRIMENTER, INNOVER

Laboratoires d’expérimentations, agilité, design thinking, lean start-up… nous challengeons sans cesse nos projets et nos méthodes pour améliorer l’expérience client.

Nos équipes imaginent, inventent, testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs.

Elles interagissent avec eux, échangent et mettent très rapidement les prototypes entre leurs mains.

Travailler en équipe, créer des synergies, associer les talents, échanger des idées, les tester, les améliorer… nous développons des centres de compétences dédiés aux technologies et projets d’avenir. Mobilité, data, ou encore intelligence artificielle, i-BP se positionne pour réfléchir et apporter des réponses aux questions d’aujourd’hui et à celles de demain.

Nous rejoindre

CULTIVER LA DIFFÉRENCE, FAIRE LA DIFFÉRENCE

C’est bien l’incarnation de notre démarche en matière de responsabilité sociétale d’entreprise visant à plus de diversité dans nos métiers.

Depuis 2007, nous sommes engagés dans des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap au travers de notre politique handicap. Recruter des compétences, favoriser l’intégration, maintenir en emploi, développer l’employabilité, sensibiliser les collaborateurs pour faire changer le regard, sont autant de missions qu’assure le référent handicap, interlocuteur privilégié en interne. Chez i-BP, nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein à la performance !

Le développement de la mixité et la garantie de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise sont aussi au cœur de nos engagements. Développer le recrutement des femmes, sensibiliser les collaborateurs en interne et aussi réaliser des opérations externes : afterwork recrutement mixité, événements Girls’R Coding, partenariat avec EllesBougent, sont quelques-unes des actions que nous avons à cœur de mener pour faire bouger les lignes. 

Nous rencontrer

InspirÉs auprès de nos partenaires

Start-up, écoles, universités, entreprises innovantes dans différentes régions de France… l’écosystème d’i-BP est riche ! L’open innovation, fondée sur le partage et la coopération avec d’autres acteurs, est un moteur pour notre développement et celui des banques. Une dynamique constante avec de nombreux événements organisés : Hackathon, Data Challenge, conférences…

Agenda